Los procesos de selección para un puesto de trabajo suelen ser bastante complicados. El gran número de currículums que suelen recibir las empresas se ha multiplicado en los últimos años debido a la crisis económica. La competencia es mayor y por eso hemos de prepararnos para destacar por encima del resto. Una buena manera de hacerlo es saber qué busca la empresa para así, ofrecérselo. Parece complicado pero no te preocupes porque desde Iberestudios te vamos a explicar cuáles son las habilidades más buscadas por las compañías.
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Lo primero y más importante es la educación y la formación. Las personas que tienen una formación superior suelen tener menos problema para encontrar trabajo. Incluso en los tiempos que corren, si para un mismo puesto hay varios perfiles solerán escoger a las personas mejor formadas antes que a las que tienen los estudios básicos o incluso no los han acabado. Cabe destacar que la formación especializada es muy tenida en cuenta por las empresas. Así que te recomendamos que des un impulso a tu carrera realizando algún curso de formación especializado que te distinga de la competencia.
La experiencia previa también es un requerimiento que miran muchas de las compañías que realizan procesos de selección. Trata de detallar en tu CV cuáles eran las tareas concretas que realizabas en cada trabajo y potencia aquellas que estén relacionadas con el puesto que buscas. Muy importante es que destaques los idiomas que conoces y el nivel que tienes en cada uno a nivel escrito, leído y de conversación.
Adaptación y capacidad para decidir, entre lo más buscado
Las empresas cada vez buscan a personas que estén más integradas en el proceso productivo. El perfil de aquel trabajador que se limitaba a cumplir su parte del trabajo sin preocuparse por el resto ha pasado a la historia. Por eso el trabajo en equipo es una de las habilidades que más se requieren a la hora de incorporar a alguien en la plantilla. La persona también ha de mostrarse flexible y polivalente ya que los perfiles que tocan varias ramas de la profesión cada vez son más básicos. De ahí la importancia de formarte de manera continua.
Los líderes tendrán menos problemas a la hora de encontrar trabajo. Si eres capaz de tomar iniciativas, resolver problemas, adaptarte de manera rápida y eficiente a nuevos escenarios y además eres responsable en el trabajo, no dudes en dejarlo bien claro. Potencia tus capacidades porque si las tienes pero tu entrevistados no lo sabe, no sirve de nada.
Siempre al día, siempre actualizado
Las nuevas tecnologías han dejado de ser un aspecto residual que únicamente concernía a los apasionados por la informática. Actualmente forman parte de la gran mayoría de profesiones, por lo que tener conocimientos (actualizados) en Internet y sus posibilidades, así como en redes sociales y aparatos electrónicos relacionados con el puesto de trabajo que pretendes es altamente recomendable.
De la misma manera las personas que puedan aportar algo único son las más buscadas. Así, la creatividad, la innovación en todos los aspectos y la iniciativa están muy bien vistas. No te preocupes si crees que no reúnes estas características, existen cursos especializados que te pueden ayudar a mejorar varios aspectos. Talleres de creatividad, cursos de motivación, seminarios de innovación… las posibilidades son infinitas.
Y, por último, su pese a potenciar y mejorar estos aspectos ves que las empresas no acaban de fijarse en tu, ¿por qué no formar la tuya propia? El espíritu emprendedor es uno de los más buscados, no ya por las empresas, sino por la economía del país. Hace falta gente con ideas y con el suficiente empuje como para llevarlas a cabo. Localiza una necesidad, un público objetivo y lánzate a por ello. Ya nos contarás qué tal te va.
¡Suerte!
Merche Arroyes
Redactora de Iberestudios.com