Foto: Flickr / Autor: Ecopapel / Licencia Creative Commons

No únicamente de producir energía, vive el medio ambiente. Las profesiones relacionadas son relativamente nuevas pero lo interesante es que otras, aparentemente poco relacionadas, se están adaptando a ellas. Para que sepas qué tipo de trabajo está relacionado con el medio ambiente, desde Iberestudios de traemos una lista con las diez más destacadas.

- Especialista en ecología. Un especialista en ecología es aquella persona que analiza y estudia las funciones que hacen las distintas especies realizan en un entorno determinado. Su trabajo es muy útil para prever posibles cambios, observar nuevas tendencias u observar cambios en las especies vegetales o animales.

- Experto en energías renovables. Como comentábamos anteriormente, se trata de uno de los sectores con más salidas y más futuro. Los técnicos especializados en energías renovables pueden, a su vez, especializarse en una concreta, como puede ser la eólica o bien la fotovoltaica y desarrollar su carrera en ese ámbito.

- Instalador de sistemas. Quizás lo que te guste es ver aplicado tu trabajo enfocado a promover una mayor sostenibilidad. En ese caso, puedes ser instalador de sistemas. Puedes instalar placas fotovoltaicas o bien un sistema de riego por goteo que no malgaste agua. Incluso puedes evitar los incendios, la ayuda es mucha y el sector, muy amplio.

- Ingeniero especializado en optimización de recursos. En relación con la profesión anterior, para instalar los sistemas que ayuden a ahorrar y a emplear de una manera correcta los recursos, tiene que haber alguien que los diseñe e innove en este sentido. Aquí es donde nos encontramos con este ingeniero especializado que debe buscar nuevas maneras de aplicación y optimización de recursos aplicados a las empresas.

- Responsables de turismo ecológico. Cada vez son más las personas que deciden cambiar la forma de hacer turismo rural. Si antes hacían una ruta por el bosque con 4×4 o con quads, prefieren cambiarlo por caballos o realizarla a pie. Los responsables del turismo ecológico son los encargados de proporcionar esta serie de actividades totalmente sostenibles que, ayuden a preservar el medio ambiente, instruyan en este sentido y minimice la huella ecológica del turista.

- Arquitectos sostenibles. Muchas de las instalaciones, empresariales o particulares, que tienen cierto tiempo, son altamente contaminantes y malgastadoras. Una de las vías que se está potenciando en la arquitectura es su vertiente más sostenible. Las viviendas que se diseñan actualmente tienen en cuenta el impacto medioambiental y muchas buscan una manera de compensar y minimizarlo. Instalar placas solares, construir los edificios según la orientación solar, integrarlos en el medio o bien sistemas de calefacción y refrigeración eficientes son solo algunos de los ámbitos que toca la arquitectura sostenible.

- Abogado medioambiental. Algunas veces ocurre que hay empresas o particulares que actúan al margen de la ley y realizan vertidos ilegales, no controlan sus residuos de manera adecuada o bien realizan acciones que van claramente en contra del medio ambiente. Los abogados medioambientales son los encargados de velar porque las leyes en materia de medio ambiente se cumplan.

Merche Arroyes
Redacción de Iberestudios
Iberestudios.com

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Lo primero y más importante es la educación y la formación. Las personas que tienen una formación superior suelen tener menos problema para encontrar trabajo. Incluso en los tiempos que corren, si para un mismo puesto hay varios perfiles solerán escoger a las personas mejor formadas antes que a las que tienen los estudios básicos o incluso no los han acabado. Cabe destacar que la formación especializada es muy tenida en cuenta por las empresas. Así que te recomendamos que des un impulso a tu carrera realizando algún curso de formación especializado que te distinga de la competencia.

La experiencia previa también es un requerimiento que miran muchas de las compañías que realizan procesos de selección. Trata de detallar en tu CV cuáles eran las tareas concretas que realizabas en cada trabajo y potencia aquellas que estén relacionadas con el puesto que buscas. Muy importante es que destaques los idiomas que conoces y el nivel que tienes en cada uno a nivel escrito, leído y de conversación.

Adaptación y capacidad para decidir, entre lo más buscado
Las empresas cada vez buscan a personas que estén más integradas en el proceso productivo. El perfil de aquel trabajador que se limitaba a cumplir su parte del trabajo sin preocuparse por el resto ha pasado a la historia. Por eso el trabajo en equipo es una de las habilidades que más se requieren a la hora de incorporar a alguien en la plantilla. La persona también ha de mostrarse flexible y polivalente ya que los perfiles que tocan varias ramas de la profesión cada vez son más básicos. De ahí la importancia de formarte de manera continua.
Los líderes tendrán menos problemas a la hora de encontrar trabajo. Si eres capaz de tomar iniciativas, resolver problemas, adaptarte de manera rápida y eficiente a nuevos escenarios y además eres responsable en el trabajo, no dudes en dejarlo bien claro. Potencia tus capacidades porque si las tienes pero tu entrevistados no lo sabe, no sirve de nada.

Siempre al día, siempre actualizado
Las nuevas tecnologías han dejado de ser un aspecto residual que únicamente concernía a los apasionados por la informática. Actualmente forman parte de la gran mayoría de profesiones, por lo que tener conocimientos (actualizados) en Internet y sus posibilidades, así como en redes sociales y aparatos electrónicos relacionados con el puesto de trabajo que pretendes es altamente recomendable.
De la misma manera las personas que puedan aportar algo único son las más buscadas. Así, la creatividad, la innovación en todos los aspectos y la iniciativa están muy bien vistas. No te preocupes si crees que no reúnes estas características, existen cursos especializados que te pueden ayudar a mejorar varios aspectos. Talleres de creatividad, cursos de motivación, seminarios de innovación… las posibilidades son infinitas.

Y, por último, su pese a potenciar y mejorar estos aspectos ves que las empresas no acaban de fijarse en tu, ¿por qué no formar la tuya propia? El espíritu emprendedor es uno de los más buscados, no ya por las empresas, sino por la economía del país. Hace falta gente con ideas y con el suficiente empuje como para llevarlas a cabo. Localiza una necesidad, un público objetivo y lánzate a por ello. Ya nos contarás qué tal te va.
¡Suerte!

Merche Arroyes
Redactora de Iberestudios.com

Para nosotros, el 2012 comienza con mucha ilusión ya que en breve JobiJoba.es cambiará de piel para convertirse en una herramienta indispensable para vuestras búsquedas de empleo: búsquedas más intuitivas, información complementaria y muchas más sorpresas que podréis descubrir próximamente. No dudéis en visitar nuestro buscador de empleo la próxima semana

Quiero compartir con vosotros una canción especial que una buena amiga escuchaba sin parar cuando las cosas no salían como quería. A pesar de ser un clásico o quizás por ello, ¡es más actual que nunca!

Cuánta razón tenía Machado cuando decía aquello de:

“Caminante no hay camino
Todo pasa y todo queda,
pero lo nuestro es pasar,
pasar haciendo caminos,
caminos sobre el mar.
(….)
Caminante, son tus huellas
el camino y nada más;
caminante, no hay camino,
se hace camino al andar.”

Y sólo me falta desearos para este año nuevo que encontreís vuestros caminos, caminantes

Pero, ¿a qué dedicarse? Desde Iberestudios os ayudaremos a conocer los empleos más tecnológicos, quien sabe si encontrarás tu auténtica vocación en esta lista.

- Telecomunicólogos. Son los encargados de gestionar la interconexión masiva entre ordenadores y sistemas electrónicos a través de canales como Internet. En un mundo cada vez más interconectado se convierten en básicos para el futuro.

- Diseñador de aplicaciones para móviles, tablets u ordenadores. Sólo en el último año España se han creado 12.000 aplicaciones y se estima que esta cifra se incremente un 120%, según los foros de emprendedores ‘The App Date’ y ‘Mesa de Desarrolladores’. Así que no es de extrañar que sea una de las profesiones con más futuro en nuestro país.

- Agentes de redes sociales. Las redes sociales forman parte de nuestro día a día tanto personal como empresarial. Todas aquellas personas que, por el motivo que sea, no tienen acceso a ellas se pierden una parte de la interconexión e intercambio de comunicación que sucede hoy en día. Los agentes de redes sociales son aquellos que facilitan la integración de colectivos que no tienen acceso a las redes sociales para mejorar así el acceso al mundo virtual de toda la sociedad.

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- Psico-comunicólogo social. El apogeo de las nuevas tecnologías ha conllevado grandes cambios en las maneras de comunicarse entre las personas. Los psico-comunicólogos sociales son aquellos que manejan y controlan cómo participan las personas en estos medios digitales.

- Bioingeniero. Los profesionales en TIC también pueden abrazar otras disciplinas como, por ejemplo, la biología. Parece descabellado y no lo es. Los ingenieros pueden dedicarse a la bioingeniería, que se trata de una ciencia relativamente nueva que nace de la suma de los conocimientos en ingeniería aplicados a las ciencias biológicas.

- Experto en sistemas de seguridad. Las aplicaciones informáticas en el ámbito de seguridad son cada vez más requeridas por las empresas. El auge de las nuevas tecnologías conlleva un aumento en el flujo de información. Para que este flujo no se desborde profesionales como los Ethical Hacker son los encargados de garantizar la seguridad.

Merche Arroyes
Redacción de Iberestudios
Iberestudios.com

Fuente: TicBeat

La entrevista no deja de ser una venta, únicamente cambia que lo que debemos vendernos es a nosotros mismos. Por este motivo, y de la misma manera que pasa en las empresas, deberemos establecer una estrategia de marketing personal. Obsérvate como producto y véndete, desde Iberestudios te ayudamos con cinco pasos que no debes descuidar.

1. Conócete a ti mismo.

Es básico conocerse a uno mismo antes de darse a conocer a los demás. Muchas veces ocurre que nos es muy fácil describir al resto pero cuando nos toca hacerlo con nosotros mismos la cosa se complica. Piensa en ti mismo de la manera menos emocional posible. ¿Qué es lo que más destaca de ti la gente que te conoce? Ahí encontrarás tus puntos fuertes. ¿Siempre te dicen que estás con una sonrisa en la boca? Explota tu optimismo y proyéctalo en la entrevista. A veces ocurre que aquello en lo que somos buenos nos resulta tan fácil que no le damos el valor que realmente tiene y no lo vemos como una virtud sino como algo normal. A lo mejor tienes facilidad para tomar decisiones, o eres muy comunicativo o gestionas los conflictos de una manera óptima. Analízate.

2. Infórmate sobre la empresa.

Es de muy mala educación llegar a una entrevista y no saber nada de la empresa a la que vas. Además de causar mala impresión y desdén también te puede ahorrar perder el tiempo porque quizás no es el sitio que buscas. Intenta encajar a la empresa en tu estrategia de marketing personal, al fin y al cabo, se trata de tu cliente. Conoce los puntos fuertes y los débiles. Busca opiniones. Hoy en día la gran mayoría de las empresas están en la red así que bucea por Internet a ver qué encuentras. Una vez tengas clara la radiografía de la organización a la que quieres prestar tus servicios te será más fácil resaltar aquellos aspectos de tu persona que encajen más con su visión. Adapta tu currículum a la empresa si lo crees necesario.

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3. Ensaya.

Puede parecer tonto pero no lo es. Ensaya en tu casa lo que vas a comentar. Obviamente al tratarse de una conversación no se trata de tener que memorizar nada pero sí que vale la pena tener unos cuantos ases en la manga. Hay una serie de preguntas claves que son muy recurrentes en las entrevistas de trabajo y no podemos quedarnos en blanco.

Ten pensados tres puntos fuertes y tres puntos débiles porque es una de las que suele caer. Piensa cómo te verías en cinco o diez años profesionalmente. Ten claros los motivos por los que dejaste tus anteriores trabajos y justifica los periodos en los que no has trabajado, quizás en ese periodo realizaste un curso de formación. Entonces no digas que no estabas haciendo nada. Con un poco de preparación la entrevista irá sobre ruedas.

4. Cuidado con el lenguaje no verbal.

Tanto o más importante que lo que dices es cómo lo dices. No puedes decir que eres una persona muy abierta con los brazos cruzados y evitando la mirada. Tú dirás una cosa pero tu cuerpo dirá otra. Mantén la mirada en los ojos de tu entrevistado. Siéntate recto pero no rígido. No te apoyes en la mesa de tu entrevistador, no invadas su espacio. Espera a que sea el entrevistador el que te salude y te despida.

Una buena manera de ser conscientes de nuestro lenguaje no verbal es grabarse. Si tienes la posibilidad es muy recomendable grabarse haciendo un simulacro de entrevista. Al visionarlo seremos más conscientes si el mensaje que queremos dar se apoya en nuestro lenguaje no verbal y lo refuerza o si no lo hace y corregirlo.

5. Mantén el feedback.

Muchas veces salimos de la entrevista y no volvemos a saber nada más de esa empresa. Siempre achacamos la culpa ala empresa pero también es cierto que nosotros no hemos hecho nada por preservar nuestro recuerdo. Un buen feedback puede ser básico.

Antes de salir de la empresa pide una tarjeta a la persona que te la ha hecho, normalmente será del departamento de recursos humanos, y pregunta cuando puedes ponerte en contacto para saber cómo ha ido. Insiste en este punto porque es básico. Al día siguiente envía un mail de agradecimiento a la persona que te hizo la entrevista y vuelve a demostrar tu interés en el puesto. Si pasado los días que te han indicado no se han puesto en contacto contigo es aconsejable llamar para preguntar por el proceso. El interés que mostrarás jugará a tu favor o, al menos si no resultas elegido lo sabrás antes y con certeza.

Merche Arroyes
Redacción de Iberestudios
Iberestudios.com

1. Piensa qué quieres transmitir. En un videocurrículum lo que pretendes es conseguir una entrevista en la empresa a la que lo envías por eso es muy importante decidir qué quieres destacar. Piensa en tus fortalezas y en el tipo de trabajo que buscas. Este paso es muy importante para que el videocurrículum sea realmente efectivo.

2. Cuida tu aspecto. Aunque lo grabes en tu casa has de tomártelo como una entrevista de trabajo. ¿A que no irías nunca en pijama? Pues en este caso tampoco. Arréglate como si les fueras a visitar y siéntete cómodo.

3. Muéstrate natural. No te encorsetes ni estés demasiado rígido. Relájate y piensa que si algo sale mal siempre puedes cortar y volver a empezar. Si estás nervioso espera a relajarte para grabar. Revisa el videocurrículum después de grabarlo y si piensas que estás algo artificial vuélvelo a grabar.

4. Cuidado con el tiempo. Los treinta primeros segundos son fundamentales, después la atención decae, así que céntrate en destacar lo que más te interese en el principio del videocurrículum. Además no conviene extenderse mucho porque corres el riesgo de que no lo vean entero.

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5. Ve con ojo con el audio. Si tienes la opción de usar un micrófono, hazlo. El sonido será mucho mejor, más nítido y profesional. Si no tienes esa oportunidad cierra puertas y ventanas y hazlo con el máximo silencio posible. Piensa que al usar el sonido ambiente, si subes el volumen de tu voz también lo haces de los ruidos de fondo.

6. ¡Cuidado con la cámara! Haz varias pruebas ya que hay varios aspectos a tener en cuenta. Asegúrate de que está completamente recta. Encuadra de tal manera que queda algo de aire por arriba y a los lados, pero no demasiado y si enseñas algo mira que se muestre completamente a cámara. Ten cuidado con el enfoque, normalmente el automático suele ser efectivo.

7. Adáptalo a tu profesión. No será igual el videocurrículum de un pintor que el de un banquero. El formato vídeo abre mucho más las posibilidades de ser original y creativo y esto debe ser un punto a favor tuyo. ¿Eres publicista? ¿Por qué no hacer un videocurrículum en forma de anuncio?

8. Mira siempre a cámara. Evita mirar el visor de la cámara. Como es una gran tentación, dale la vuelta. De esta manera te verás obligado a mirar al objetivo. Piensa que si miras al objetivo de la cámara es como si lo hicieras a los ojos de la persona que te ve. La mirada que se desvía con facilidad no causa buena impresión.

9. Enseña tus logros. ¡Aprovéchate del formato! Si tienes trabajos que puedes mostrar, no lo expliques, enséñalos. Un buen portafolio puede ayudarte a conseguir el trabajo deseado.

10. Muestra tus datos escritos. Evita malinterpretaciones. Anota tus datos personales y sobreimpresiónalos con una letra sobria y clara. Evitarás que la persona interesada tenga que estar parando y apuntando todo el rato. Se trata de facilitar el trabajo al reclutador, no complicarlo.

Sobre la autora

Merche Arroyes
Redacción Iberestudios
www.iberestudios.com

“La ronda de financiación se ha cerrado en un tiempo récord de 37 días, la comunicación ha sido homogénea e idéntica para todos los interesados -se ha realizado 100% por correo electrónico-, con total transparencia y sin reuniones ni previsiones financieras a cinco años”.

La plataforma de empleo creada por Marina Zaliznyak hace apenas un año cuenta ya con el apoyo de más de 175 empresas de Internet. Su éxito radica en el trato personalizado durante los procesos de selección para encontrar los candidatos ideales para los puestos vacantes.

¡Enhorabuena a todo el equipo de Wiseri de la parte de JobiJoba!

Para ser el mejor en un ámbito hay que formarse. Anteriormente las personas que se dedicaban a la gastronomía se dedicaban básicamente a ser pinches e ir aprendiendo poco a poco y a base de práctica. Actualmente esto ha cambiado y existe mucha formación para los profesionales de la cocina. Si lo que buscas es una formación superior puedes realizar el Postgrado en Gastronomía. Estos estudios te servirán para conocer la gastronomía y la cultura españolas, perfeccionar las técnicas de cocina y aprender a preparar todo tipo de alimentos.

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Si lo que quieres es introducirte en el mundo gastronómico poco a poco una buena alternativa es realizar cursos especializados. Existe una amplia oferta de cursos de formación relacionados con esta especialidad, desde el más básico al más especializado. Para empezar, un curso que es ideal es el de cocinero, en él se aprenden los conceptos básicos para llevar una cocina profesional. Si lo que se busca es ampliar posibilidades para trabajar en este sector, una buena manera es especializarse. Cursos como el de cata de vinos, cocina creativa o pastelería son solo algunos de los que puedes realizar para completar tu formación.

Si leyendo este artículo se te han despertado las ganas de formarte, además del apetito, deberás saber que hace unas semanas se creó la primera Facultar de Estudios de Gastronomía de nuestro país, el Basque Culinary Center. Tutelados por importantes chefs nacionales no solo se dedica a impartir toda la formación relacionada con la gastronomía sino que también incluye un centro de I+D único en el mundo.

¡Buen provecho!

Sobre la autora

Merche Arroyes es periodista en Iberestudios.

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